Para ahorrarle tiempo y dinero, podemos obtener su N�mero Federal de Indentificaci�n para Impuestos, y comenzar los tr�mites para que Usted obtenga su N�mero de Impuestos a las Ventas Estatal.

Y esto no es todo.

Nosotros podemos inclusive preparar los documentos para que su Corporaci�n califique dentro del Subcap�tulo S del C�digo de Provisiones del IRS, con el consiguiente ahorro de impuestos.

�Quiere ahorrar impuestos con el alquiler de su oficina principal? �Alquiler de autom�vil? �Protecci�n indemnizatoria? Nosotros se los podemos proporcionar. Si la suya es una corporaci�n de m�ltiples accionistas, le recomendamos que realice un Acuerdo Restrictivo de Accionistas. Con esto podr� evitar la venta de acciones corporativas a personas ajenas a la empresa, a menos que el resto de los accionistas est� de acuerdo, y muchos otros asuntos espinosos propios de m�ltiples accionistas.

USTED PUEDE TENER SU CORPORACION POR SOLO $154.95

RELATIVO A LOS IMPUESTOS

Corporaci�n Bajo Cap�tulo S
Si Usted es ciudadano o residente permanente de los Estados Unidos, puede pagar menos impuestos con este tipo de corporaci�n. Una Corporaci�n Regular est� sujeta al Impuesto a las Ganancias Corporativas, tanto Estatal como Federal. Por lo tanto la compa��a paga impuestos primero a nivel corporativo y despu�s, nuevamente, a nivel individual por cada uno de los accionistas a quienes se distribuyen las ganancias. Esta doble carga tributaria puede resultar en un porcentaje combinado del 70% o m�s. Una Corporaci�n abierta Bajo Cap�tulo S esta exenta del impuesto a las ganancias corporativas, tanto Federal como Estatal, ya que �stas pasan directamente a los propietarios. Abrir una Corporaci�n Bajo Cap�tulo S cuesta solamente $75 m�s, y viene con todos los documentos necesarios, inclusive las Resoluciones Corporativas y los Cerficados Accionarios

N�mero de Indentificaci�n Federal
Es el equivalente para una Corporaci�n al n�mero de seguro social. Usted lo va a necesitar para realizar operaciones comerciales y para abrir una cuenta bancaria a nombre de la Corporaci�n. Nosotros podemos obtener este n�mero por Usted, y la ventaja de hacerlo a trav�s nuestro, es que se lo entregaremos junto con su Corporaci�n por solo $35, lo que le permitir� abrir su cuenta bancaria inmediatamente.

Registraci�n Empresaria en New Jersey
Cuando se registra una corporaci�n en el Estado de New Jersey, la misma est� obligada a inscribirse en el Registro de Empresas de New Jersey para obtener la Registraci�n Tributaria y de Responsabilidades Civiles aplicables, administradas por el Departamento de Trabajo y la Divisi�n Tributaria, como as� tambi�n los de la Secretar�a de Estado. La Corporaci�n tiene que estar inscripta dentro de los 60 d�as a partir del momento en que la nueva empresa fue registrada o, si la empresa va a cobrar el impuesto a las ventas, por lo menos 10 d�as antes de la fecha en que la empresa realice su primera venta o haga uso de los certificados de excepci�n del Estado de New Jersey. Si Usted no inscribe la empresa dentro del plazo correspondiente estar� cometiendo una infracci�n que puede ser castigada con multas y encarcelamiento. Nosotros podemos iniciar los tr�mites para inscribir a su empresa y entreg�rselo junto con su Corporaci�n. El costo en el momento de la incorporaci�n es de $75.

N�mero de Identificaci�n para el Impuesto de Desempleo en el Estado de New Jersey
Este n�mero se utiliza para retener los impuestos por desempleo del Estado de New Jersey, provenientes de la n�mina de sueldos y salarios de su empresa. Si Usted tiene alg�n empleado en la n�mima, incluyendo Usted mismo, va a necesitar este n�mero. Nosotros podemos iniciar los tr�mites para que Usted lo obtenga. El costo haci�ndolo en el momento de la incorporaci�n, es de solamente $35.

Reporte de Nuevos Empleados en New Jersey
Las leyes federales requieren que todos los empleadores en el Estado de New Jersey reporten informaci�n b�sica acerca de todos aquellos empleados que son reci�n contratados o reincorporados despu�s de haber estado alejados por un tiempo de la empresa. Usted debe presentar un reporte por cada empleado. La falta de presentaci�n de este reporte dentro de los 20 d�as a partir del momento del contrato, o su presentaci�n incompleta o incorrecta puede resultar en penalidades civiles. La penalidad puede llegar a $25 por cada empleado o, si el Estado determina que existe una conspiraci�n entre el empleador y el empleado para no reportar el contrato o reportarlo incorrectamente, la penalidad puede llegar a $500 por cada empleado. Nosotros podemos porporcionarle un paquete de 6 Formularios de Registraci�n de Nuevo Empleado por $35. Los formularios se dise�an especialmente de acuerdo a la informaci�n porporcionada por su compa��a y Usted puede re-usarlos cada vez que contrate un nuevo empleado.

Certificados de Reventa para el Comprador en el Estado de New Jersey
Las leyes tributarias locales y estatales requieren que los proveedores tengan en sus archivos, los Certificados de Excepci�n debidamente ejecutados, recibidos en buena fe de todos los clientes que reclamen excepci�n del impuesto a las ventas del Estado de New Jersey. Nosotros podemos prepararle un juego de Cerficados de Excepci�n para que Usted pueda darle a aquellos proveedores de quienes intenta comprar mercader�as para reventa o exportaci�n de manera de quedar exento del pago del impuesto a las ventas local y estatal. El precio por un juego de 6 Certificados re-usables es de s�lo $35, si se solicita junto con la corporaci�n.

Certificados de excepci�n sobre servicios en el Estado de New Jersey
Cuando su corporaci�n realice una compra que se va a usar con prop�sito de excepci�n bajo el Acto de Impuestos a las Ventas y Servicios, esta deber� entregarle a cada vendedor un Certificado de Excepci�n para quedar exento del pago del impuesto a las ventas estatal y local. Un juego completo de 6 Certificados de Excepcion re-usables, cuesta s�lo $35 si se ordena junto con la corporaci�n.

OPCIONES RELATIVAS A RAPIDEZ DE SERVICO

SERVICIO REGULAR
El tiempo regular para procesar una Corporaci�n es de aproximadamente dos semanas. El paquete Corporativo es completo e incluye: Certificado de Incorporaci�n, Reglamentos Internos, Libro Corporativo, Sello Corporativo, Investigaci�n Preliminar de Nombre, Tasas de Inscripci�n del Estado, y Honorarios de los Abogados. Cualquier documento o acuerdo adicional que Usted solicite, ser� tambi�n enviado, junto con el Libro de Actas de su Corporaci�n.

INFORMACION DE ENVIO
Los paquetes corporativos pesan generalmente alrededor de 4 libras y pueden ser retirados en cualquiera de nuestras oficinas o bien pueden envi�rsele a trav�s de UPS por el servicio regular (2-3 d�as) con un cargo de $17.95 o por el servicio de entrega al d�a siguiente con un cargo de $30.95

CORPORACION REDDI
Si Usted necesita una Corporaci�n inmediatamente, nosotros contamos con Corporaciones en New Jersey, que ya est�n Registradas y listas para su entrega inmediata. El precio var�a, por favor ll�menos para mayor informaci�n.

CORPORACION URGENTE (SERVICIO EN DOS DIAS LABORABLES)
Si Usted necesita formar su corporaci�n en forma urgente, por un costo adicional de $165, podemos acelerarle la registraci�n de la Compa��a y preparar sus documentos para que su Paquete Corporativo est� listo en el segundo d�a laborable.

CORPORACION RAPIDA (SERVICIO EN CUATRO DIAS LABORABLES)
Si Usted necesita realizar su incorporaci�n r�pidamente, le ofrecemos un Servicio de Incorpraci�n en 4 d�as h�biles por un costo adicional de $90. Nosotros haremos el registro de su compa��a y prepararemos los documentos para que el Paquete Corporativo est� listo en el cuarto d�a laborable.

Acuerdo de indemnizaci�n y Convenio de No Iniciaci�n de Acciones Judiciales
Nosotros le recomendamos muy especialmente que realice un Acuerdo Corporativo adicional, e incluya en los Art�culos de Incorporaci�n una cl�usula especial que establezca esta importante medida de protecci�n, requiriendo que la Corporaci�n indemnice y abstenga de perjuicios a sus Directores y Funcionarios por acciones que hayan realizado en nombre de la Corporaci�n. Si un Director o Funcionario es en cualquier momento demandado por acciones tomadas en representaci�n de la Corporaci�n, estas provisiones requieren que sea la Corporaci�n la que se considere leglamente responsable, tal como fuera acordado por los Directores y Funcionarios de la misma. Estos important�simos acuerdos y provisiones cuestan solamente $75 adicionales, si son pedidos en el momento de solicitar la corporaci�n.

Acuerdo Restricitivo de Accionistas
Si su corporaci�n tiene m�s de un accionista, le recomendamos my especialmente que realice un Acuerdo Restrictivo de Accionistas. Este acuerdo firmado por todos los accionistas, define las responsabilidades y obligaciones mutuas y con respecto a la Corporaci�n. Es como un acuerdo de sociedad entre los accionistas. Nosotros podemos preparar un proyecto del acuerdo como parte del servicio, para que Usted lo revise, haga los cambios que considere necesarios y lo analice con uno de nuestros abogados. Normalmente los honorarios para la preparaci�n de un acuerdo tan extenso y detallado est�n alrededor de los $1,500 o m�s. Sin embargo su costo ser� de solamente $150 si lo hace junto con el proceso de incorporaci�n.

Simplemente observe sus numerosas provisiones:

• Proporciona una estructura para el arreglo de disputas entre accionistas.

• Evita que un accionista pueda vender sus t�tulos a un tercero sin ofrecerlos antes a los restantes accionistas.

• Proporciona una estructura para la compra de acciones por los restantes accionistas en caso de que uno de ellos fallezca o quede incapacitado.

• Evita que cualquiera de los accionistas pueda competir en contra de la corporaci�n, no s�lo mientras pertenece a �lla, sino tambi�n como ex-accionista, por un per�odo de tiempo determinado.

• Obliga a los accionistas a mantener la confidencialidad de los nombres de todos los clientes y de otras informaciones en poder de la compa��a.

• Evita que alguno de los accionistas pueda manchar el buen nombre de la empresa.

• Evita que alguno de los accionistas pueda procurar a los clientes de la Compa��a, a menos que sea por negocios propios de la misma.

Obviamente, �ste es un contrato muy extenso y detallado. Es redactado por nuestros abogados y usado por empresarios tales como Usted. Este acuerdo es muy vers�til y absolutamente necesario para una compa��a de m�ltiples accionistas. Recuerde el viejo adagio "Una onza de prevenci�n, equivale a una libra de terapia".

Evite errores costosos, siempre, siempre, siempre haga revisar por un abogado todo tipo de contrato de alquiler o cualquiler otro acuerdo que implique una obligaci�n legal, ANTES de firmarlo. Nosotros le ofrecemos consultas en todas nuestras oficinas, o telef�nicamente a $100 por cada media hora o fracci�n. Para su conveniencia, Usted puede enviarnos por fax la documentaci�n que necesita revisar y uno de nuestros abogados lo asesorar� telef�nicamente. Algunos de los t�picos que ser�a importante analizar son:

Revisi�n de Compra de Bienes Ra�ces: Revisi�n de un contrato de compra/venta relacionado con la compra de bienes ra�ces. Revisi�n de Compra de Empresas Comerciales: Revisi�n de acuerdos de compra/venta asociados con la compra de una empresa comercial.

Revisi�n de alquiler de locales comerciales: (incluyendo locales de comercio, tales como: oficinas, almacenes, bodegas y dep�sitos comerciales)

Nuestro personal cuenta con muchos a�os de experiencia representando inquilinos. Hacer revisar su contrato ANTES de firmar en la l�nea de puntos, puede ahorrarle miles de d�lares.

En nuestra revisi�n se consideran puntos tales como:

• Espacio Rentable versus Espacio Usable

• Tarifas de alquiler razonables

• Arriendo gratuito

• La mejor duraci�n del contrato

• Opciones para extender el Alquiler & Compra de las instalaciones.

• Alquiler de espacios anexos con fines de expansi�n

• Cesiones y Subarriendos.

• Topes para los aumentos de renta y expensas por parte de los propietarios.

• Responsabilidad por reparaciones

• Exclusividad de los negocios del inquilino

• Derechos de cancelaci�n anticipada.

• Garant�as personales: �deber�a o no deber�a?

• T�rminos de Renovaci�n

• Cuestiones de Zonificaci�n

• Crecimiento de Costos del Propietario

• Cambio de Control del Inquilino

• Protecci�n de firma

Usted puede ahorrar al usar su hogar como oficina principal
Al alquilar la oficina a la Corporaci�n, Usted est� creando un gasto comercial leg�timo para la misma y la consiguiente deducci�n de impuestos. Este es un acuerdo que describe el arriendo de un espacio para oficina por parte del propietario o inquilino de un vivienda a una corporaci�n, para que sea usado como principal centro de operaciones de la empresa. El ahorro t�pico en este tipo de contrato puede llegar a exceder los $1,200 por a�o fiscal. El Contrato de alquiler de Oficina Principal cuesta solamente $150, si lo solicita junto con su Corporaci�n, y como bonificaci�n extra para nuestros clientes, le redactamos el contrato de manera tal que se renueve autom�ticamente cada a�o.

Alquiler de Veh�culo Automotor
Si Usted usa su veh�culo con prop�sitos comerciales, es ventajoso mantener el veh�culo a su nombre y arrend�rselo a la Corporaci�n. Al hacer esto, usted est� creando un gasto leg�timo para la Corporaci�n y la consiguiente deducci�n de impuestos. El ahorro t�pico bajo este tipo de acuerdo est� entre los $1,500 y $3,000 por a�o fiscal. Nosotros podemos prepararle el acuerdo por $150, si lo solicita con su Corporaci�n.

Alquiler de Equipos de Oficina
Es un contrato que detalla el alquiler de equipos para las oficinas de una empresa. Una vez m�s, al rentarle los equipos a la Corporaci�n, Usted est� creando un gasto comercial leg�timo para la misma y la consiguiente deducci�n de impuestos. T�picamente, el ahorro bajo este tipo de acuerdo puede exceder los $1000 por a�o fiscal. El costo de un Contrato de Alquiler de Equipos de Oficina es de solamente $150, si lo ordena junto con su Corporaci�n.

Contrato de empleo
Si Usted tiene empleados en su empresa, es importante que tenga un Contrato de Empleo escrito que documente las condiciones de Empleo. Un Contrato de Empleo puede ser muy ventajoso para una empresa y deber�a ser un requisito indispensable para todos los empleados, ya sean nuevos o antiguos. Este contrato crea un entendimiento claro del arreglo entre el empleado y la Corporaci�n y le brinda protecci�n a la empresa. El contrato de empleo contiene adem�s otras provisiones importantes:

• Esclarece los t�rminos de empleo, tales como obligaciones, responsabilidades y compensaci�n del empleado.

• Deja establecido que el empleado no podr� competir contra la corporaci�n por un per�odo de tiempo determinado, despu�s de haber dejado su empleo.

• Prohibe al empleado divulgar cualquier informaci�n contenida en los archivos corporativos, datos de computaci�n, secretos industriales, m�todos de operaci�n , etc.

• Evita que un empleado pueda procurar a los clientes de la Corporaci�n.

• Evita que un empleado , despu�s de haber terminado su empleo con la Corporaci�n, se lleve a otros empleados para trabajar en otro lugar.

El Contrato de Empleo se prepara de manera tal que Usted pueda usarlo una y otra vez, evitando costos adicionales en el futuro. Teniendo este Contrato de Empleo la Corporaci�n adquiere un arma importante para prevenir que un empleado pueda competir con la empresa o unirse a un competidor y que pueda divulgar los secretos de la empresa. El Contrato puede ser re-usado por la Corporaci�n a medida que contrata nuevos empleados, y su costo es de s�lo $150.

Contrato de Trabajador Independiente (Subcontratista)
Hay muchas razones para usar Trabajadores Independientes, sin embargo, el establecer simplemente en forma verbal que se trata de un Trabajador Independiente no es suficiente de acuerdo al IRS. Se deben respetar ciertos criterios. EL IRS considera 11 factores en 3 �reas espec�ficas: Control de Comportamiento, Control Financiero y Tipo de Relaci�n. Por lo tanto, antes de contratar los servicios de un Trabajador Independiente (Subcontratista), es escencial que Usted documente esta relaci�n, a trav�s de un Contrato de Trabajador Independiente escrito, de no ser as�, el IRS puede considerar legalmente responsable a su Compa��a y a Usted personalmente, por el pago del Impuesto a los Ingresos, Seguro Social y M�dico y el Impuesto Federal de Desempleo, que debieran haber sido retenidos. Como firmante del cheque usado para pagar al Trabajador Independiente, Usted puede ser considerado personalmente responsable ante la ley por el pago de estos impuestos. El Contrato de Trabajador Independiente contiene adem�s otras provisiones importantes:

• Especifica las obligaciones, responsabilidades y compensaci�n del Trabajador Independiente

• Establece que el Trabajador Independiente no podr� competir contra la Compa��a por un per�odo determinado de tiempo, una vez que el proyecto haya sido completado.

• Prohibe al Trabajador Independiente divulgar cualquier informaci�n en los archivos de la compa��a, datos de computaci�n, secretos industriales, m�todos de operaci�n, etc.

• Previene que el Trabajador Contratado pueda procurar a los clientes de la compa��a.

• Evita que el Trabajador Contratado se lleve consigo empleados de la Compa��a, despu�s de haberse retirado de la misma.

Para una explicaci�n detallada de los beneficios que implica tener un Contrato de Trabajador Independiente, incluyendo la descripci�n de los 11 factores analizados por el IRS y ejemplos industriales provistos por el IRS, por favor refi�rase al documento 239 del Servicio Gratuito de Informaci�n por Fax. Nosotros podemos proporcionarle un Contrato de Trabajador Independiente que cubre todos los requisitos legales y numerosas ventajas comerciales para su Compa��a, por s�lo $150

Voto Asociado: Permite a un grupo de accionistas votar como unidad. Opciones para compra de acciones: Le brinda la oportunidad de comprar acciones a un precio pre-determinado y se usa frecuentemente para controlar paquetes accionarios. Marca Comercial: Protecci�n de un nombre, s�mbolo, o frase usados por una empresa. Derechos de Propiedad Intelectual: Protecci�n de trabajos literarios, dram�ticos, musicales o art�sticos. Revisi�n de acuerdos de franquicia: Revisi�n de acuerdos relacionados con la compra de una franquicia

Tambi�n tenemos Corporaciones disponibles para entrega inmediata, (listas para abrir la cuenta bancaria corporativa) con antig�edad al 2001, 2000, 1999, �98 & �97. Spiegel & Utrera, P.A. le ofrece tambi�n Corporaciones Extraterriroriales, Ofertas de Acciones de Capital Privado, Acuerdos de Compra-venta, Contratos, Servicios de Agente Registrado, Corporaciones Sin Fines de Lucro, Art�culos de Religi�n, Sociedades de Resposabilidad Limitada, Sociedades Limitadas, Acuerdos de Sociedad Limitada, Registro de Nombres Ficticios, Investigaci�n de Marcas Comerciales, Registro de Marcas Comerciales, Registro de Propiedad Intelectual �Y M�s!

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