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Su coporaci�n puede contar con un plan de beneficios por fallecimiento, que no exceda los $5,000, para compensar al beneficiario de un trabajador si �ste fallece. El empleado puede ser usted o su esposo/a. Se prepara dando cumplimiento a los requisitos del C�digo del IRS , de manera que el pago realizado por la corporaci�n pueda ser deducido de los impuestos y el dinero recibido por el beneficiario se considere un legado libre de impuestos.

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