Por favor tenga en cuenta que las reglas en el Estado de Calfornia son extremandamente r�gidas con respecto a los nombres de las corporaciones que son id�nticos o simplemente similares al nombre de una corporaci�n ya existente en California. Por lo tanto es escencial que el nombre de su compa�ia sea lo m�s original posible.

Aqu� les damos algunos ejemplos:

(Recuerde que el nombre de la corporaci�n tiene que ser en Ingl�s)

Ejemplo: RMK, INC. Las posibilidades de que este nombre sea aceptado son practicamente nulas. En cambio RMK Constructions, Inc. tiene muchas m�s posibilidades porque la palabra "constructions" lo hace m�s descriptivo y por consiguiente m�s singular.

Ejemplo: Green Tree Enterprises. No va a ser aceptado de ninguna manera porque es demasiado gen�rico. Si lo comparamos con Green Tree Entertainment, este �ltimo tiene m�s singularidad.

Si Usted no quiere restringir a su empresa, agregando una descripcion de su activadad en el nombre, tiene que asegurarse entonces que el nombre en s� mismo sea original.

El paquete Corporativo es completo e incluye: Certificado de Incorporaci�n, Reglamentos Internos, Libro Corporativo, Sello Corporativo, Investigaci�n Preliminar de Nombre, Tasas de Inscripci�n del Estado, y Honorarios de los Abogados. Cualquier documento o acuerdo adicional que Usted solicite, ser� tambi�n enviado, junto con el Libro de Actas de su Corporaci�n. Nosotros completaremos los tr�mites el mismo dia en que Usted presenta su solicitud y su documentaci�n ser� enviada inmediatamente para su inscripci�n en el Estado de California. El Estado procesar� la documentaci�n recibida de acuerdo a su propio cronograma de trabajo. Este proceso var�a dependiendo de la �poca del a�o, pero generalmente toma de 2 a 3 semanas, si no est�n atrasados. Si Usted necesita su corporaci�n con mayor rapidez, tiene otras dos opciones disponibles, la CORPORACION REDDI o la CORPORACION URGENTE

Los paquetes corporativos pesan generalmente alrededor de 4 libras y pueden ser retirados en cualquiera de nuestras oficinas o bien pueden envi�rseles a trav�s de UPS por el servicio regular (2-3 d�as) con un cargo de $17.95 y por el servicio de entrega al d�a siguiente con un cargo de $30.95

Si Usted necesita una Corporaci�n inmediatamente, nosotros contamos con Corporaciones en California, que ya est�n registradas y listas para su entrega inmediata. El precio var�a, por favor ll�menos para mayor informaci�n

Si Usted necesita su corporaci�n en forma urgente, por un costo adicional de $550.00 nosotros podemos acelerar la registraci�n y la preparaci�n de los documentos y su paquete corporativo puede estar listo en 24 horas. El Estado de California bajo este procedimiento garantiza que el tr�mite de inscripci�n ser� completado por esa oficina dentro de las 24 horas. Una vez que nosotros recibimos del Estado los documentos ya inscriptos, prepararemos el resto de la documentaci�n, incluyendo su Sello Corporativo y se lo enviaremos en 5 d�as laborables. Ll�menos para mayor informaci�n al 1-888-520-7800.

Nosotros le recomendamos muy especialmente que Usted realice un Acuerdo Corporativo adicional, e incluya en los Art�culos de Incorporaci�n una cl�usula especial que establezca esta importante medida de protecci�n, requiriendo que la Corporaci�n indemnice y abstenga de perjuicios a sus Directores y Funcionarios por acciones que hayan realizado en nombre de la Corporaci�n. Si un Director o Funcionario es en cualquier momento demandado por acciones tomadas en representaci�n de la Corporaci�n, estas provisiones requieren que sea la Corporaci�n la que se considere legalmente responsable, tal como fuera acordado por los Directores y Funcionarios de la misma. Estos important�simos acuerdos y provisiones cuestan solamente $75 adicionales, si son pedidos en el momento de solicitar la corporaci�n.

Si su corporaci�n tiene m�s de un accionista, le recomendamos muy especialmente que realice un Acuerdo Restrictivo de Accionistas. Este acuerdo firmado por todos los accionistas define sus responsabilidades y obligaciones mutuas y con respecto a la Corporaci�n. Es como un acuerdo de sociedad entre los accionistas. Nosotros podemos redactar un proyecto del acuerdo como parte del servicio para que Usted lo revise, haga los cambios que considere necesarios y lo analice con uno de nuestros abogados. Normalmente los honorarios para la preparaci�n de este extenso y detallado acuerdo est�n alrededor de los $1,500 o m�s. Sin embargo su costo ser� de solamente $150 si lo hace junto con el proceso de incorporaci�n.

Simplemente observe sus numerosas provisiones:

• Proporciona una estructura para el arreglo de disputas entre accionistas.

• Evita que un accionista pueda vender sus t�tulos a un tercero sin ofrecerlos antes a los restantes accionistas.

• Proporciona una estructura para la compra de acciones por los restantes accionistas en caso de que uno de ellos fallezca o quede incapacitado.

• Evita que cualquiera de los accionistas pueda competir en contra de la corporaci�n, no s�lo mientras pertenece a �lla, sino tambi�n como ex-accionista, por un per�odo de tiempo determinado.

• Obliga a los accionistas a manterner la confidencialidad de los nombres de todos los clientes y de otras informaciones en poder de la compa��a.

• Evita que alguno de los accionistas pueda manchar el buen nombre de la empresa.

• Evita que alguno de los accionistas pueda procurar a los clientes de la Compa��a, a menos que sea por negocios propios de la misma.

Obviamente, este es un contrato muy extenso y detallado. Es redactado por nuestros abogados y usado por empresarios tales como Usted. Este acuerdo es muy vers�til y absolutamente necesario para una compa��a de m�ltiples accionistas. Recuerde el viejo adagio "Una onza de prevenci�n, equivale a una libra de terapia".

Evite errores costosos, siempre, siempre, siempre haga revisar por un abogado todo tipo de contrato de alquiler o cualquiler otro acuerdo que implique una obligaci�n legal, ANTES de firmarlo. Nosotros le ofrecemos consultas en nuestra oficina de Los Angeles, o telef�nicamente a $100 por cada media hora o fracci�n. Para su conveniencia, Usted puede enviarnos por fax la documentaci�n que necesita revisar y uno de nuestros abogados lo asesorar� telef�nicamente. Algunos de los t�picos que ser�a importante analizar son:

Revisi�n de Compra de Bienes Ra�ces: Revisi�n de un contrato de compra/venta relacionado con la compra de bienes ra�ces. Revisi�n de Compra de Empresas Comerciales: Revisi�n de acuerdos de compra/venta asociados con la compra de una empresa comercial.

Revision de alquileres de locales comerciales: (incluyendo locales de comercio, tales como: oficinas, almacenes, bodegas y dep�sitos comerciales)

Nuestro personal cuenta con muchos a�os de experiencia representando inquilinos . Hacer revisar su contrato ANTES de firmar en la l�nea de puntos, puede ahorrarle miles de dolares.

En nuestra revisi�n se consideran puntos tales como:

• Espacio Rentable versus Espacio Usable

• Tarfias de alquiler razonables

• Arriendo gratuito

• La mejor duraci�n del contrato

• Opciones para extender el Alquiler & Compra de las instalaciones.

• Alquiler de espacios anexos con fines de expansi�n

• Cesiones y Subarriendos.

• Topes para los aumentos de renta y expensas por parte de los propietarios.

• Responsabilidad por reparaciones

• Exclusividad de los negocios del inquilino

• Derechos de cancelaci�n anticipada.

• Garant�as personales: �deber�a o no deber�a?

• T�rminos de Renovaci�n

• Cuestiones de Zonificaci�n

• Crecimiento de Costos del Propietario

• Cambio de Control del Inquilino

• Protecci�n de firma

Al alquilar la oficina a la Corporaci�n, Usted est� creando un gasto comercial leg�timo para la misma y la consiguiente deducci�n de impuestos. Este es un acuerdo que describe el arriendo de un espacio para oficina por parte del propietario o inquilino de una vivienda a una corporaci�n, para que sea usado como principal centro de operaciones de la empresa. El ahorro t�pico en este tipo de contrato puede llegar a exceder los $1,200 por a�o fiscal. El precio de un Contrato de alquiler de Oficina Principal es de $150, si lo solicita junto con su Corporaci�n, y como bonificaci�n extra para nuestros clientes, le redactamos el contrato de manera tal que se renueve autom�ticamente cada a�o.

Si Usted usa su veh�culo con prop�sitos comerciales, es ventajoso mantener el veh�culo a su nombre y arrend�rselo a la Corporaci�n. Al hacer esto est� creando un gasto leg�timo para la Corporaci�n y la consiguiente deducci�n de impuestos. El ahorro t�pico bajo este tipo de acuerdo est� entre los $1,500 y $3,000 por a�o fiscal. Nosotros podemos prepararle el acuerdo por $150, si lo solicita junto con su Corporaci�n.

Es un contrato que detalla el alquiler de equipos para las oficinas de una empresa. Una vez m�s, al rentarle los equipos a la Corporaci�n, Usted est� creando un gasto comercial leg�timo para la Corporaci�n y la consiguiente deducci�n de impuestos. T�picamente, el ahorro bajo este tipo de acuerdo puede exceder los $1000 por a�o fiscal. El costo de un Contrato de Alquiler de Equipos de Oficina es de solamente $150, sin lo solicita junto con su Corporaci�n.

Si Usted tiene empleados en su empresa, es importante que tenga un Contrato de Empleo escrito que documente las condiciones de Empleo. Un Contrato de Empleo puede ser muy ventajoso para una empresa y deber�a ser un requisito indispensable para todos los empleados, ya sean nuevos o antiguos. Este contrato crea un entendimiento claro del arreglo entre el empleado y la Corporaci�n y le brinda protecci�n a la empresa. El contrato de empleo contiene adem�s otras provisiones importantes:

• Esclarece los t�rminos de empleo, tales como obligaciones, responsabilidades y compensaci�n del empleado.

• Deja establecido que el empleado no podr� competir contra la corporaci�n por un per�odo de tiempo determinado, despu�s de haber dejado su empleo.

• Prohibe al empleado divulgar cualquier informaci�n contenida en los archivos corporativos, datos de computaci�n, secretos industriales, m�todos de operaci�n , etc.

• Evita que un empleado pueda procurar a los clientes de la Corporaci�n.

• Evita que un empleado , despu�s de haber terminado su empleo con la Corporaci�n, se lleve a otros empleados para trabajar en otro lugar.

El Contrato de Empleo se prepara de manera tal que Usted pueda usarlo una y otra vez, evitando costos adicionales en el futuro. Teniendo este Contrato de Empleo la Corporaci�n adquiere un arma poderosa para prevenir que un empleado pueda competir con la empresa o unirse a un competidor y que pueda divulgar los secretos de la empresa. El Contrato puede ser re-usado por la Corporaci�n a medida que contrata nuevos empleados, y su costo es de s�lo $150.

Hay muchas razones para usar Trabajadores Independientes, sin embargo, el establecer simplemente en forma verbal que se trata de un Trabajador Independiente no es suficiente de acuerdo al IRS. Se deben respetar ciertos criterios. El IRS considera 11 factores en 3 areas especif�cas: Control de Comportamiento, Control Financiero y Tipo de Relaci�n. Por lo tanto, antes de contratar los servicios de un Trabajador Independiente (Subcontratista), es escencial que Usted documente esta relaci�n, a trav�s de un Contrato de Trabajador Independiente escrito, de no ser as�, el IRS puede considerar legalmente responsable a su Compa��a y a Usted personalmente, por el pago del Impuesto a los Ingresos, Seguro Social, y Medico y el Impuesto Federal de Desempleo, que debieran haber sido retenidos. Como firmante del cheque usado para pagar al Trabajador Independiente, Usted puede ser considerado personalmente responsable ante la ley por el pago de estos impuestos. El Contrato de Trabajador Independiente contiene adem�s otras provisiones importantes:

• Especifica las obligaciones, responsabilidades y compensaci�n del Trabajador Independiente

• Establece que el Trabajado Independiente no podr� competir con la Compa��a por un per�odo de tiempo determinado, despu�s que el proyecto se haya completado.

• Prohibe al Trabajador Independiente divulgar cualquier informaci�n en los archivos de la compa��a, datos de computaci�n, secretos industriales, m�todos de operaci�n, etc.

• Previene que el Trabajador Contratado pueda procurar a los clientes de la compa��a.

• Evita que el Trabajador Contratado se lleve consigo empleados de la Compa��a, despu�s de haberse retirado.

Para una explicaci�n detallada de los beneficios que implica tener un Contrato de Trabajador Independiente, incluyendo la descripci�n de los 11 factores analizados por el IRS y ejemplos industriales provistos por el IRS, por favor refi�rase al documento 239 del Servicio Gratuito de Informaci�n por Fax. Nosotros podemos proporcionarle un Contrato de Trabajador Independiente que cubre todos los requisitos legales y numerosas ventajas comerciales para su Compa��a, por s�lo $150

Voto Asociado: Permite a un grupo de accionistas votar como unidad. Opciones para compra de acciones: Le brinda la oportunidad de comprar acciones a un precio pre-determinado y se usa frecuentemente para controlar paquetes accionarios. Marca Comercial: Protecci�n de un nombre, s�mbolo, o frase usados por una empresa. Derechos de Propiedad Intelectual: Protecci�n de trabajos literarios, dram�ticos, musicales o art�sticos. Revisi�n de acuerdos de franquicia: Revisi�n de acuerdos relacionados con la compra de una franquicia

Tambi�n tenemos Corporaciones disponibles para entrega inmediata, (listas para abrir la cuenta bancaria corporativa) con antig�edad al 2001, 2000, 1999, �98 & �97. Spiegel & Utrera, P.A. le ofrece Tambi�n Corporaciones Extraterriroriales, Ofertas de Acciones de Capital Privado, Acuerdos de Compra-venta, Contratos, Servicios de Agente Registrado, Corporaciones Sin Fines de Lucro, Art�culos de Religi�n, Sociedades de Resposabilidad Limitada, Sociedades Limitadas, Acuerdos de Sociedad Limitada, Registro de Nombres Ficticios, B�squeda de Marcas Comerciales, Registro de Marcas Comerciales, Registro de Propiedad Intelectual �Y M�s!

HAGA SU PEDIDO AHORA

SPIEGEL & UTRERA, P.A. es su fuente completa de servicios legales de comercio