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Spiegel & Utrera, P.A. es una firma certificada, que proporciona servicios legales a precios extremadamente convenientes.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EN FLORIDA
 
$154.95
 
GRACIAS POR PREGUNTAR!
 
Simplemente piénselo – Usted puede formar una
Sociedad de Responsabilidad Limitada por teléfono o a través de Internet
Es fácil. Es rápido. Y Usted ahorra una considerable cantidad de dinero

Nosotros formaremos su Sociedad de Responsabilidad Limitada, bajo la dirección personal de un abogado calificado, quien se asegurará de que nuestros clientes cumplan con todos los requisitos necesarios.

Por el bajo precio de $154.95, Usted obtiene…

• Artículos de Organización
• Minutas de la Compañía
• Reglamentos Internos
• Carpeta Corporativa
• Certificado de Membresía
• Sello de la Compañía
• Y una búsqueda preliminar de nombre

En este precio se incluyen nuestros honorarios como abogados y las tasas de inscripción de la Corporación el el Estado de Florida.

HAGA SU PEDIDO AHORA

MAS SERVICIOS PARA USTED

Para ahorrarle tiempo y dinero, podemos obtener su Número de Identificación Federal para Impuestos y comenzar los trámites para que Usted obtenga su Número de Impuesto a las Ventas Estatal.

Y eso no es todo.

¿Quiere ahorrar impuestos con el alquiler de su oficina principal? ¿Alquiler de automóvil? ¿Re-envío de correspondencia? Nosotros se los podemos porporcionar.

Cuando se forma una Compañía, nosotros recomendamos muy especialmente a los propietarios, obtener el máximo de protección permitida por las leyes vigentes. Las dos mejores maneras de protegerse son: celebrar un Acuerdo de Indemnización y un Acuerdo Operativo, en el momento de hacer la incorporación.

Por ejemplo: Usted puede incluir en los Artículos de Organización una cláusula especial para proteger a los Gerentes por cualquier acción que realicen en representación de la Compañía; llamada "indemnización". Básicamente la Compañía acepta indemnizar y abstener de perjuicios a sus Gerentes Operativos (aquellos que actúan como agentes de la Compañía y representan sus intereses en las transacciones diarias de la empresa)

Una vez que la Provisión de Indemnización entra en efecto, la Compañía será responsable en caso de que se tome cualquier tipo de acción legal en contra de un representante. En otras palabras, la Compañía tendrá que pagar las tasas y responsabilidades civiles impuestas a sus Gerentes.

Lo que es más, si la suya es una Compañía de múltiples propietarios, le recomendamos realizar un Acuerdo Operativo. El Acuerdo Operativo es como un acuerdo de sociedad entre los Propietarios de una Compañía. Define sus responsabilidades y obligaciones mutuas y con respecto a la Compañía. Con un Acuerdo Operativo, se puede prevenir la venta de los intereses de membresía a personas ajenas a la empresa, a menos que el resto de los Propietarios esté de acuerdo y muchos otros asuntos espinosos propios de situaciones de propiedad compartida.

Estas provisiones no son necesarias para los casos de esposos y esposas, ya que es probable que posean el capital equitativamente como unidad. Sin embargo, es altamente recomendable para cualquier Compañía con más de un Propietario, y esto incluye amigos y familiares, a excepción de cónyuges.

Si Usted tuviera cualquier pregunta respecto a este tema, por favor no dude en contactarnos en cualquiera de nuestras oficinas, a los números indicados más adelante.

¡Buena Suerte con su Empresa!

El Personal de Spiegel & Utrera P.A.

SPIEGEL & UTRERA, P.A. es su fuente completa de servicios legales de comercio

Sociedad de Responsabilidad Limitada – Explicación Detallada

La Sociedad de Responsabilidad Limitada es una entidad híbrida que paga impuestos como una sociedad o propiedad unipersonal, mientras que a la vez otorga a todos sus miembros una responsabilidad legal limitada. A los efectos de las cargas tributarias federales, una SRL, al igual que una sociedad o propiedad unipersonal, es una entidad de transpaso; o sea, sus ganancias y pérdidas pagan impuestos solamente a nivel de cada uno de los miembros individualmente. Sin embargo, todos los miembros de una SRL, al igual que los accionistas de una Corporación S, tienen un responsabilidad legal limitada respecto de las deudas y reclamos contra la SRL. Ningún miembro va a ser agobiado con una responsabilidad legal en forma personal, a menos que ese miembro haya otorgado una garantía personal a algún acreedor.

La ventaja principal de una SRL es que no recibe el peso de las numerosas restricciones impuestas a una Corporación S. Una SRL puede tener de 1 a 75 miembros. Sus intereses pueden estar en manos de una corporación, sociedad, extranjeros no residentes, fideicomisos, planes de jubilación y organizaciones caritativas; la SRL puede hacer asignaciones especiales, evitando así el requisito de tipo único de acciones aplicable a la corporación S; puede además ser propietaria de más del 80% del capital de una corporación y, por lo tanto, ser miembro de un grupo afiliado.

Una SRL que paga impuestos como sociedad o propiedad unipersonal, puede también presentar ventajas con respecto a una corporación S, en lo que se refiere al monto de las pérdidas deducibles. El monto de las pérdidas deducibles para los accionistas de una Corporación S está limitado a la suma de los porcentajes de los accionistas en el capital y cualquier préstamo de un accionista a la corporación. En contraste, cada miembro de una SRL puede deducir pérdidas por un monto que cubre la suma de sus porcentajes en el interés de la sociedad, la parte que le corresponde de las ganancias de la sociedad y la parte que le corresponde de las deudas calificadas de la sociedad.

Cómo funcionan los impuestos es simple. Por ejemplo, cada uno de 10 individuos contribuye con $100,000 a una SRL recién constituida para adquirir un local para oficina. La SRL recibe un préstamo bancario por $5,000,000 más, que es la diferencia en el precio de compra del local de $6,000,000. Si la entidad paga impuestos como corporación S, las pérdidas deducibles de cada accionista se limitan a $100,000. Sin embrago si la entidad es una SRL y paga impuestos como sociedad, cada miembro podrá deducir pérdidas por un monto de hasta $600,000 ($100,000 por su porcentaje, más $500,000 por su parte en la deuda de la entidad). Estas pérdidas pueden ser usadas luego por los individuos para compensar ingresos provenientes de otras fuentes.

OTROS SERVICIOS: Por favor llame por precios y órdenes.

Voto Asociado: Permite a un grupo de propietarios votar como un unidad:

Opciones Accionarias: Brinda la oportunidad de comprar acciones a un precio pre-determinado y se usa frecuentemente para controlar paquetes accionarios.

Marca Comercial: Protección de un nombre, símbolo, o frase usados por una empresa.

Propiedad Intelectual: Protección de trabajos literarios, dramáticos, musicales o artísticos.

Revisión de acuerdo de franquicia: Revisión de acuerdo relativos a la compra de una franquicia.

También Corporaciones disponibles para entrega inmediata, (listas para abrir la cuenta bancaria corporativa) del año en curso o con antigüedad (de hasta 5 años). Spiegel & Utrera, tiene también para ofrecerle: Corporaciones Extraterritoriales, Ofertas de Acciones Privadas, Acuerdos de Compra-Venta, Contratos, Servicios de Agente Registrado, Corporaciones Sin Fines de Lucro, Artículos de Religión, Sociedades Limitadas, Acuerdos de Sociedades Limitadas, Registración de Nombre Ficticio, Búsquedas de Marca, Registración de Marca, Registración de Derechos de Propiedad Intelectual ¡Y Más!

EL EXITO EMPIEZA PLANEANDO

Spiegel & Utrera, P.A. es una firma completa de asesoría legal que lo puede ayudar a resolver la mayoría de los problemas relacionados con una incorporacion, antes de que sucedan. Aquí están las soluciones para la mayoría de sus necesidades corporativas...

MAS SERVICIOS Y MEJORES PRECIOS

Servicio de Agente Registrado y Asesoría Legal
Nuestra firma le brinda lo que nosotros llamamos "Servicio de Asesoría General". Por una tarifa anual de $139.95, Usted obtine consultas telefónicas ilimitadas a través de todo el año en cualquier asunto legal, ya sea comercial o personal, además de la preparación por parte de nuestra firma de las Convocatorias y Minutas de la Asamblea Anual del Consejo Directivo y de Accionistas, o de la Asamblea Anual de Miembros o Gerentes de su Sociedad de Responsabilidad Limitada. Nuesta firma cumplirá con todos los estatutos y leyes aplicables como Agente Registrado y Oficina Registrada de su Corporación o Sociedad de Responsabilidad Limitada; revisará todos los documentos oficiales presentados ante el Estado para que cumplan los requisitos de la Secretaría de Estado y actuará como Consejero General de su Corporación o Sociedad de Responsabilidad Limitada. Usted recibirá el boletín de nuestra firma "Entrepreneur’s Alert", que se publica seis veces al año y que le brinda importantísima información relativa a la conducción de su empresa desde el punto de vista legal y comercial. Si Usted elige este valioso servicio en el momento de solicitar su Corporación o Sociedad de Responsabilidad Limitada, recibirá como bonificación un mes adicional gratis, de modo que su servicio estará cubierto por 13 meses, y ADEMAS tendrá un descuento de $50. O sea que Usted pagará sólo $89.95 por los primeros 13 meses de servicio.

(Si su corporación no tiene actualmente una dirección en el Estado donde va a realizar la incorporación, Usted va a necesitar un Agente Registrado que reciba la correspondencia enviada a su empresa por el Estado. Asegúrese de solicitar nuestro Servicio de Agente Registrado cuando realice el pedido de corporación en Florida.)

RELATIVO A LOS IMPUESTOS

Número de Identificación Federal
Es el equivalente para un Compañía al número de Seguro Social. Usted lo va a necesitar para realizar operaciones comerciales y abrir una cuenta bancaria para la Compañía. Nosotros podemos obtener este número para Usted y la ventaja de hacerlo a través nusetro, es que se lo entregaremos junto con su Compañía por sólo $35, lo que le permitirá abrir su cuenta bancaria inmediatemente.

Número de Identificación para el Impuesto por Desempleo en Florida
Este número se utiliza para la retención de impuestos por desempleo en el estado de Florida según la planilla de sueldos y salarios de su Compañía. Si Usted tiene empleados en la nómina, incluído Usted mismo, va a necesitar este número. Nosotros podemos inciar los trámites para obtenerlo y tenerlo listo junto con su Compañía. El costo, haciéndolo en el momento de la incorporación, es de solamente $35.

Reporte de Nuevos Empleados en Florida
Leyes Federales requieren que todos los empleadores en Florida reporten información básica de todos sus empleados recientemente contratados, o reincorporados después de haber estado alejados temporariamente de la empresa. Usted debe presentar un reporte por cada empleado recién contratado o reincorporado. La falta de presentación de este reporte dentro de los 20 días a partir del momento del contrato, o su presentación incompleta o incorrecta puede resultar en penalidades civiles. La penalidad puede llegar a $25 por cada empleado o, si el Estado determina que existe una conspiración entre el empleador y el empleado para no reportar el contrato, o reportarlo incorrectamente,la penalidad puede llegar a $500 por cada empleado. Nosotros podemos proporcionarle un paquete de 6 Formularios de Registración de Nuevo Empleado por $35. Los formularios se diseñan especialmente de acuerdo a la información proporcionada por su Compañía, y Usted puede re-usarlos cada vez que contrate un nuevo empleado.

Número de Impuesto a las Ventas del Estado de Florida
Este número de cuenta le permite comprar mercadería para revender o exportar y no pagar el impuesto a las ventas del Estado de Florida. Nosotros podemos iniciar los trámites para obtenerlo. El costo para la preparación de estos documentos es de $35, si se incluye como parte del paquete de su incorporación.

OPCIONES DE RAPIDEZ EN EL SERVICIO

SERVICIO REGULAR

El tiempo regular para el procesamiento de una Compañía es de aproximadamente dos semanas. El Paquete Corporativo incluye Artículos de Incorporación, Reglamentos Internos, Libro Corporativo, Sello Corporativo, Investigación Preliminar de Nombre, Tasas de Inscripción con el Estado y Honorarios de los Abogados. Cualquier documento o acuerdo adicional que Usted solicite, será también entregado con el Libro de Actas de la Corporación.

INFORMACION DE ENVIO
Los Paquetes Corporativos generalmente pesan alrededor de 4 libras y pueden ser recogidos en cualquier momento en nuestras oficinas, o pueden enviárseles a través de UPS, por el Servicio Regular (2-3 días) con un cargo de $17.95, o por el Servicio de un día para el otro por $30.95

SERVICIOS URGENTE (SERVICIO PARA EL PROXIMO DIA LABORABLE)
Si Ud. necesita formar la compañía con mucha urgencia, por $150 adicionales, le podemos acelerar la registración de la Compañía y la confección de los Archivos Corporativos y el paquete estará listo el siguiente día laborable.

SERVICIOS RAPIDA (SERVICIO EN 3 DIAS LABORABLES)
Si Usted necesita formar su Compañía rápidamente, le ofrecemos un Servicio de Incorporación en Tres Días Hábiles por un costo adicional de $75. Nosotros haremos el registro de su compañía y prepararemos sus docuementos para que su Paquete Corporativo esté listo el tercer día laborable.

ESTE PROTEGIDO!

Acuerdo de Indemnización y Convenio de No Iniciación de Acciones Judiciales.
Nosotros le recomendamos muy especialmente que Usted realice un Acuerdo Corporativo Adicional, e incluya en los Artículos de Organización una cláusula especial que establezca esta importante medida de protección, requiriendo que la Compañía indemnice y abstenga de perjuicios, a cualquiera de sus Gerentes, por acciones realizadas en representación de la compañía. Si un Gerente llegara a ser demandado por alguna acción tomada en representación de la compañía, esta provisión requiere que la Compañía sea considerada responsable, tal como fue acordado por los Directores y Gerentes de la misma. Estos importantísimos acuerdos y provisiones cuestan solamente $75 adicionales, si se solicitan en el momento de la incorporación.

Acuerdo Operativo
Como hemos establecido anteriormente, la redacción del proyecto inicial del Acuerdo Operativo es crucial porque debe contemplar que se cumplan todos los reglamentos del Estado y del IRS para asegurar que la SRL va a pagar impuestos como una sociedad y no como una corporación. Por lo tanto, recomendamos muy especialmente que se realice un Acuerdo Operativo. Este acuerdo se celebra entre los propietarios y determina sus responsabilidades y obligaciones mutuas y con respecto a la compañía. Es como un acuerdo de sociedad entre los propietarios. Nosotros podemos redactar un proyecto del acuerdo como parte del servicio, para que Usted pueda revisarlo, hacer los cambios que considere necesarios y analizarlo con uno de nuestros abogados. Normalmente los honorarios para la preparación de este extenso y detallado acuerdo están alrededor de los $1,500 o más. Sin embargo, su costo será de sólo $149.95 si lo hace junto con el proceso de incorporación.

Observe simplemente sus numerosas provisiones:

• Proporciona una estructura para el arreglo de disputas entre propietarios.
• Previene que un propietarios pueda vender sus acciones a un tercero, sin haberlas ofrecido primero a los restantes propietarios.
• Proporciona una estructura para la compra de acciones por los propietarios restantes, en caso de que uno de éllos fallezca o quede incapacitado
• Evita que alguno de los propietarios pueda competir con la Compañía ya sea mientras pertenece a élla o como ex-propietario, por un determinado período de tiempo.
• Obliga a los Propietarios a mantener la confidencialidad de los nombres de todos los clientes y otras informaciones de la Compañía.
• Previene que alguno de los propietarios pueda manchar el buen nombre de la empresa.
• Previene que los propietarios puedan procurar a los clientes de la Compañía, a no ser por negocios propios de la misma.

Obviamente, este es un contrato muy extenso y detallado. Es redactado por uno de nuestros abogados y usado por empresarios tales como Usted. Este acuerdo es muy versátil y de absoluta necesidad para una Compañía de múltiples propietarios. Recuerde el viejo adagio "Un onza de prevención equivale a una libra de terapia"

CONSULTAS POR CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO

Evite errores costosos, haga revisar siempre, siempre, siempre, por un abogado, todos los contratos de arrendamiento, o cualquier otro contrato que implique una obligación legal, antes de firmarlo.

Nosotros le ofrecemos consultas en cualquiera de nuestras oficinas, o telefónicamente, a un costo de $100 por cada media hora o fracción. Para su conveniencia, Usted puede enviarnos por fax la documentación que necesita revisar y uno de nuestros abogados le asistirá telefónicamente. Algunos de los tópicos que a Usted le interesaría analizar son:

Revisión de Compra de Bienes Raíces: Análisis de acuerdos de compra/venta asociados con la compra de bienes raíces. Revisión de Compra de Empresas Comerciales: Análisis del acuerdo de compra/venta asociado con la compra o venta de una empresa comercial. Revisión de alquiler de locales comerciales: (incluyendo espacios comerciales, tales como: oficinas, almacenes, depósitosy lotes comerciales)

Nuestro personal tiene mucha experiencia representado inquilinos. Hacer revisar su contrato antes de firmar en la línea de puntos, puede ahorrarle cientos de dolares.

En nuestra revisión, tomamos en consideracion puntos tales como:

• Espacio Rentable versus Espacio Usable
• Tarifas razonables de Alquiler
• Alquiler sin cargo
• Duración más conveniente del Contrato
• Opción para la Extensión del Alquiler o Compra de las Instalaciones
• Alquiler de espacios contiguos con fines de expansión
• Cesiones y Subarriendos.
• Topes en los aumentos de renta y expensas por parte de los propietarios
• Responsabilidad por Reparciones
• Exclusividad de los negocios del Inquilino
• Derechos de cancelación anticipada.
• Garantías Personales ¿debería o no debería?
• Términos de Renovación
• Cuestiones de Zonificación.
• Crecimiento de Costos del Propietario
• Cambio de Control del Inquilino
• Protección de Firma

AHORRO IMPOSITIVO EN CONTRATOS DE ALQUILER

Alquiler de Oficina Central

Al alquilar la oficina a la compañía, Usted está creando un gasto comercial legítimo para la misma y la consiguiente deducción de impuestos. Este es un acuerdo que describe el arriendo de un espacio para oficina por parte del propietario o inquilino de una vivienda a una corporación, para que sea usado como principal centro de operaciones de la empresa. El ahorro típico en este tipo de contrato puede llegar a exceder los $1,200 por año. El contrato de alquiler de una Oficina Central cuesta solamente $150 si se solicita al mismo tiempo que la Compañía, y como una bonificación extra para nuestros clientes, les redactamos el contrato de manera tal que se renueve automáticamente cada año.

Alquiler de vehículo automotor
Si Usted usa su vehículo con propósitos comerciales, es ventajoso mantener el vehículo a a su nombre y alquilárselo a la Compañía. Al hacer esto, Usted está creando un gasto legítimo para la Compañía y la consiguiente deducción de impuestos. El ahorro típico bajo este tipo de acuerdo está entre los $1,500 y $3,000, por año fiscal. Nosotros podemos prepararle este acuerdo por sólo $150, si lo solicita junto con su Compañía.

Contrato de equipos de oficina
Es un acuerdo que detalla el alquiler de equipos para las oficinas de una empresa. Una vez más, al alquilar estos equipos a la compañía, Usted está creando un gasto comercial legítimo para la misma y la consiguiente deducción de impuestos. Típicamente, el ahorro bajo este tipo de acuerdo puede exceder los $1,000 por año fiscal. El costo de un contrato de alquiler para equipo de oficina es de sólo $150, si lo solicita junto con su compañía

EMPLEADOS / TRABAJADORES INDEPENDIENTES (SUBCONTRATISTAS)

Contrato de Empleo
Si su empresa tiene empleados, es importante tener un Contrato de Empleo escrito que documente las condiciones de empleo. Un contrato de trabajo puede ser muy ventajoso para la empresa y debe ser un requisito indispensable para todos los empleados, nuevos o antiguos. Esto crea un entendimiento claro del arreglo entre el empleado y la Compañía y le da protección a la empresa. El contrato de trabajo contiene además otras provisiones:

• Detalla los términos de empleo, tales como obligaciones, responsabilidades y compensación del empleado.
• Deja establecido que el empleado no podrá trabajar para la competencia, ni competir él mismo por un determinado período de tiempo, después de haber dejado su empleo con la compañía.
• Prohibe al empleado la divulgación de cualquier información en los archivos de la Compañía, datos de computación, secretos industriales, etc.
• Evita que el empleado pueda procurar clientes de la Compañía.
• Evita que un empleado, después de haber dejado de trabajar para la compañía, pueda procurar a otros empleados para trabajar en otro lado.

El contrato de empleo se prepara de manera tal que Usted pueda usarlo continuamente, sin tener gastos adicionales en el futuro. Teniendo este acuerdo firmado, la compañía toma las prevenciones necesarias para evitar que un empleado pueda competir con la firma o trabajar para la competencia, como así también divulgar secretos comerciales. Este contrato puede ser re-usado por la Compañía cada vez que contrata un nuevo empleado y su costo es de sólo $150.

Contrato de trabajador independiente (subcontratista)
Hay muchas razones para contratar trabajadores independientes, sin embargo un acuerdo verbal con el trabajador respecto a que es contratado en esa calidad, no es suficiente para el IRS. Hay ciertas pautas que deben ser respetadas. El IRS considera 11 factores en 3 áreas específicas: Control de Comportamiento, Control Financiero y Tipo de Relación. Por lo tanto, antes de contratar los servicios de un trabajador independiente o subcontratista, es escencial que Usted documente esa relación con un Contrato escrito de Trabajo Independiente, de lo contrario el IRS puede hacer a su Compañía y a Usted personalmente, responsables por el pago del Impuesto a la Ganancias, Impuesto por el Seguro Social y Medicare, e Impuesto Federal por Desempleo, que debieran haberse retenido. Como firmante del cheque usado para pagar al trabajador, Usted puede ser considerado personalmente responsable ante la ley por el pago de estos impuestos. El contrato de trabajador independiente, contiene además otras provisiones importantes:

• Detalla las obligaciones, responsabilidades y compensación del trabajador.
• Deja establecido que el trabajador independiente no podrá competir con la Compañía por un período determinado de tiempo, después de que su contrato con la compañía haya terminado.
• Prohibe al trabajador independiente la divulgación de cualquier información en los archivos de la Compañía, datos de computación, secretos industriales, métodos de operación, etc.
• Evita que el trabajador contratado pueda procurar clientes de la Compañía.
• Evita que el trabajador independiente, se lleve consigo empleados de la Compañía, después de haber concluído su relación con la misma.

Para una información detallada de los beneficios de tener un Contrato de Trabajador Independiente, incluyendo un detalle de los 11 factores considerados por el IRS o ejemplos industriales provistos por esta institución, refiérase al documento 239 de nuestro Servicio de Fax Gratuito. Nosotros podemos proveerle un Contrato de Trabajador Independiente que cubre todos los requisitos legales y numerosas ventajas comerciales para su compañía, por sólo $150.